申请劳动仲裁之后，多久会出仲裁结果？有很多粉丝朋友问吴律师，申请了劳动仲裁多久会出仲裁裁决书。那么根据我国现行的法律规定，劳动争议案件需要经过劳动仲裁这个前置程序，才可以向人民法院提起诉讼，那么劳动仲裁的期限到底是多长呢？是在正式受理你的劳动仲裁申请之日起计算45天，如果案件重大复杂的，需要经过批准，可以延长，最多延长15天。
经过60天，仲裁机构仍然没有做出裁决的，你就可以要求仲裁委出具超期未审结的书面材料，然后直接向这边法院提起诉讼。但是大家有没有发现，在仲裁提交材料之后，有的朋友一个月、两个月都没有收到开庭的通知。那是因为你同意了仲裁调解程序，你的案件一直是处于仲裁调解程序。为了防止大家的时间被拖延，在立案的时候明确拒绝调解，也是一个不错的选择。
1、劳动仲裁流程劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。
2、劳动仲裁的具体程序是怎样的法律分析：劳动仲裁的具体程序如下：1、书面申请劳动仲裁；2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；4、被申请人提交答辩书；5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本送达申请人；6、开庭；7、裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
3、劳动仲裁起诉流程1、申请仲裁用人单位和劳动者发生劳动争议的,可依法申请劳动争议仲裁。提出仲裁要求的一方应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、审查受理3、提出答辩4、开庭审理5、结案。(一)劳动仲裁办案流程需要如下程序:一、立案:1、仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申诉书后进行审查:对申诉材料不齐备或有关情况不明确的申诉,
开不予受理通知书给申诉人;(2)符合受理条件的,填写《立案审批表》报仲裁委员会审批。2、仲裁委员会在七日内作出决定:(1)决定不予立案的,七日内制作不予受理通知书交申诉人，(2)决定立案的,七日内向申诉人发出受理案件书面通知,将申诉书副本送达被诉人。同时,在七日内按规定组成仲裁庭，(3)对于30人以上的集体争议案件或在当地有重大影响的案件。