一个简单到不能再简单的劳动纠纷案件，辽宁省黑山县劳动人事争议仲裁院居然组成了三人合议庭原本以为人多力量大，三个人会靠谱一些，但居然出现了极其不靠谱的结果！入职超过一年未签订书面劳动合同，二倍工资是不是就没有了？老朱见过个别仲裁员脑子糊涂，但没见过组团糊涂的，这不，辽宁省锦州市黑山县劳动人事争议仲裁院的三名仲裁员，集体犯糊涂，着实不应该啊。

老朱小学的地理没学好，在此之前，还真不知道有这个地方。这位老铁是2021年12月1日入职了黑山县的一家企业，担任驾驶员，约定月工资为4000元，双方一直未签订书面劳动合同，当然也就没交社保。2023年2月4日，老铁在和老板发生了一些争执过后，一怒之下直接辞职了，随后，老铁去黑山县劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请，主张未签订劳动合同的双倍工资96000元。

所谓劳动争议仲裁第三人，是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律利害关系，因而参加到他人之间正在进行的仲裁或诉讼中的用人单位或劳动者。在现实生活中，存在着劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对劳动争议仲裁裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉，劳动争议仲裁裁决效力的确定问题。根据劳动法和民事诉讼法的规定，劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序，如果当事人不服劳动争议仲裁裁决依法起诉到人民法院的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。

不会。劳动仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动仲裁一开始是四个人一起仲裁的，到后面只有三个人是不会影响到仲裁结果的，劳动仲裁根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。

劳动仲裁是有第三人。一、劳动争议处理中“第三人”的主要情况（一）不与企业或职工协商的，或者不通过企业直接处分职工的；（二）合作、联营企业或企业集团主要负责人承担不了责任，应由合作联营各方分担的；（三）劳动者跳槽，用人单位使用未解除劳动合同的劳动者而应承担相应的边带责任的；（四）甲厂职工在履行与乙厂签订的经济合同时，由于乙厂的原因使甲厂职工发生的伤残亡时；（五）建筑安装施工单位给对方施工时，因安全措施不好给对方正在履行职务的职工造成伤残亡的；（六）因履行职务造成人身伤害的；（七）因交通肇事按规定应定为工伤而出现的第三人；（八）多重劳动关系。

法律主观：劳动者可以委托包括律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员等作为代理人，代为申请、参加仲裁。劳动者委托他人代办劳动争议案件的，应当明确代理的范围，法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。