法院执行阶段发现劳动仲裁裁决有错误，怎么办?答:有证据证明劳动仲裁在程序或实体上确有错误的，可以申请法院不予执行。法律依据：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)(法释26号)第二十四条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据民事诉讼法第二百三十七条规定，裁定不予执行:裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的适用法律、法规确有错误的违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、私舞弊、枉法裁决行为的;(七)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。

只要对方拖欠你的工资就可以申请劳动仲裁，这与户口丶退休没有关联。拖欠的工资是你应得的，就算不仲裁，也必须要给你的。如果他没有拖欠你工资的情况，你可以申请仲裁的，他们也可以帮你要的。但是你要根据你具体的情况。找劳动仲裁去咨询一下。只要是真实的都可以要求拿到被拖欠的工资。跟什么户口或有无退休金没有关系。可以的，“没有领取退休金”和“申请仲裁”是两个概念，也就是两者之间没有任何关系，对于拖欠工资只要有证据就可以申请仲裁。

1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2、你公司单方面解除与你的劳动关系不是属于法定的解除条件，那么用人单位就是违法解除劳动合同，你可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定直接主张经济补偿标准的二倍标准的赔偿金。3、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

工伤死亡的赔偿标准，户口是农村的还是城镇的，没有区别。工伤死亡的赔偿有三项，即一次性工亡补助金、丧葬补助费、抚恤金，工亡补助金全国统一标准，不区分城镇还是农村户口；丧葬补助费，社保统筹地区统一标准，不区分城镇还是农村户口；抚恤金根据死者工资标准计算，同样与是农村户口还是城镇户口没有关系。工伤死亡赔偿，农村户口和城市户口没有区别。