轻伤二级如何量刑和赔偿？二级法律主观上的轻伤如何量刑和赔偿:1。二级轻伤如何量刑和赔偿二级轻伤的量刑和赔偿如下:1，刑法第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，打架轻伤怎么判刑和赔偿？2.民法造成的轻伤如何赔偿？民法典对轻伤的赔偿规定如下:1，医疗费用。

轻伤如何索赔？根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第101条，被害人因被告人的犯罪行为遭受物质损失的，有权在刑事诉讼中提起附带民事诉讼。提起附带民事诉讼需要具备以下条件:一是被告人的行为构成犯罪，这是提起附带民事诉讼的前提条件。第二，被告人的犯罪行为给被害人造成的损失必须是被害人的物质损失。没有物质损失的，不能提起附带民事诉讼。

第四，附带民事诉讼只能在刑事诉讼过程中提起。此外，二级轻伤者可以不提起附带民事诉讼，直接向有管辖权的人民法院提起生命权、健康权、身体权纠纷诉讼，但不同法院在支持赔偿项目上有所不同。法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人因被告人的犯罪行为遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼。

轻伤一般可索赔56万元，构成伤残的可索赔10万元以上。一般来说，轻伤赔偿是根据伤者在医院的实际医疗费用计算的，主要包括医疗费、误工费、护理费、生活费、合理交通费等。根据伤情不同，赔偿金额也不同。1.法律对轻伤的要求是多少？轻伤可索赔56万元，构成伤残可索赔10万元以上。

轻伤属于伤情鉴定，伤情鉴定不能确定民事赔偿或者刑事附带民事责任，而是用于确定刑事责任或者行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定属于伤残鉴定，给予伤情鉴定有本质区别。无论是鉴定时间、鉴定机构还是鉴定程序，以及鉴定的标准目的，所使用的目的等级的划分都是完全不同的。第二，轻伤应当赔偿的具体费用种类。1.医疗费、诊疗费的赔偿，一般应以当地治疗医院的诊断证明和医疗费、治疗费、住院费的单据或病历、处方为准。

一般二级轻伤给予伤者1000元至10000元的赔偿金额。具体赔偿金额要看伤情是否构成民事伤残等级，再根据伤残等级等综合情况计算具体赔偿金额。故意伤害(轻伤)的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。1.轻伤属于自诉案件。如果想追究肇事者的刑事责任，可以直接向法院提起刑事自诉。2.根据刑法规定，故意伤害(轻伤)处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

打架斗殴致人轻伤二级的，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑，并赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等。没有具体数额的，按照实际支出进行赔偿。故意伤害罪的量刑标准如下:1。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2.致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；3.以特别残忍手段致人死亡或者严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

侵犯的客体是他人的健康权；2.客观要素。有非法伤害他人身体行为的；3.主要元素。故意伤害罪的主体是一般主体。凡达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人，均可构成故意伤害罪；4.主观因素。行为人实施故意伤害罪时，主观方面是故意。综上，打架致人轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应处三年以下有期徒刑，并赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等。

(1)医药费、治疗费的赔偿一般以当地治疗医院的诊断证明及医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方为准。必要时可以委托法医鉴定。(二)受害人误工的日期，应当根据实际损害程度和恢复状况，并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明确定。受害人实际误工日期小于休假证明的，以其实际误工日期确定；迟到实际工作日期多于请假证明的，一般按请假证明确定。

被害人无劳动收入，请求赔偿误工费的，不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者，因受害人确实无力承担家务劳动而导致其他家庭成员负担过重的，可以酌情给予经济补偿。被害人实际收入超过当地居民平均生活费三倍的，按照三倍计算。(三)伙食费、住院伙食补助费按国家机关一般工作人员因公出差伙食补助费标准(元/天)×住院天数给予补偿。(四)护理费受害人的生活自理能力一般应由法医鉴定或治疗医院出具的证明进行鉴定。

supply:，我的问题:0}，多选答案:0，longfoldflag: true，灰色关键词:法律主观性:1。轻伤如何量刑和赔偿？轻伤的量刑和赔偿如下:1。刑法第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人死亡或者造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照其规定。

2.《民法典》第1179条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因旷工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。二、民法造成的轻伤如何赔偿民法造成的轻伤赔偿如下:1。医疗费用。

轻伤有以下补偿:一次性伤残津贴；伤残津贴；原工资福利待遇不变，由单位按月发放；生活护理费用；食品补贴；残疾人辅助器具费用；劳动能力鉴定费；其他人。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条第一款，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，三级伤残23个月。