今天和大家聊一下遇到工伤保险待遇纠纷时，如何准备劳动仲裁申请书和证据。对工伤职工如何主张工伤保险待遇，以及如何准备劳动仲裁申请书和证据，主要从两个方面着手：第一，职工在发生事故伤害后，先到劳动部门提交工伤认定申请，在劳动部门作出工伤认定决定后，再到劳动部门申请劳动能力伤残等级鉴定，在鉴定结论作出后，就可以依法主张相应的工伤保险待遇第二，在拿到了工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书后，再主张工伤保险待遇。

对于未参保的，前述待遇都向用人单位主张。在申请仲裁时，要根据工伤保险条例和当地工伤保险实施办法规定的项目与标准，详细列清每一项的待遇和计算方法，同时要准备以下证据：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、住院病历、医疗费清单、护理费支付依据以及受伤前十二个月平均工资等相关证明材料。相应的法律依据可参考：工伤保险条例以及各地方的实施办法。

工伤劳动仲裁的流程:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。1、申请劳动仲裁的当事_应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很_的_个案_，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。

_般是在__单位注册地的劳动争议仲裁委员会进_申请，__单位注册地不_定等同于实际营业地，劳动者可以到当地的_商信息_查询__单位的注册地。__单位注册地在外地的，依照规定，劳动者可以在劳动合同履_地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁申请_向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书_申诉书，并按照被诉_数提交副本和证据清单。

法律分析：劳动仲裁申请书格式：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项；3、写明事实和理由。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。