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女职工遭遇职场歧视的情形并不少见，特别是孕期女职工，有时会遭遇公司的单方面调岗降薪或辞退。那么公司的这种做法是否合法？劳动者又该向公司主张哪些权利呢？下面我们通过一则案...

江苏常州，一名女职工怀孕后被公司从管理岗调整至一线体力劳动岗，公司的理由竟然是关怀怀孕职工？何女士是二胎孕妇，今年2月，她供职近10年且已签订无固定期限劳动合同的公司得知其...