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中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲裁时效，因当...

江苏常州，一名女职工怀孕后被公司从管理岗调整至一线体力劳动岗，公司的理由竟然是关怀怀孕职工？何女士是二胎孕妇，今年2月，她供职近10年且已签订无固定期限劳动合同的公司得知其...