全国法院从最高人民法院到各县区基层法院、基层法庭，都基本实现了网上立案、网上开庭，网上申请执行，法院案件的信息，可以通过网络传输，手机和电脑就可以操作，极大的方便了当事人和提高了法院的效率，但是作为准司法机构的劳动仲裁部门，至今仍然停留在现场立案，现场开庭的阶段，极大的不方便当事人，并且办公效率低下，劳动仲裁庭的仲裁员素质普遍有待提升，建议政府对劳动仲裁部门加大科技支持力度，基本实现劳动仲裁案件网上立案，网上开庭，并且把劳动争议仲裁员的准入门槛提升到具有国家法律职业资格并且从事劳动争议法律工作最少一年以上，这样才能切实保护劳动者的合法权益，促进劳资双方和谐相处，公平高效的解决劳动争议。

法律分析：网上查询仲裁结果的方法：拨打12333劳动保障热线咨询，也到经办案件的劳动仲裁委员会咨询。仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁庭不能形成多数意见时，则按照首席仲裁员的意见作出裁决。在收到裁决书后的三十日内，当事人有权对裁决书中的文字、计算错误或者遗漏的事项申请仲裁庭补正。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

仲裁结果网上不能查到。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。在收到裁决书后的三十日内，当事人有权对裁决书中的文字、计算错误或者遗漏的事项申请仲裁庭补正。双方当事人在收到裁决书后，应当自觉履行仲裁裁决。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。

劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有特殊性。劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限，因此意义重大。

法律分析：劳动仲裁裁决书在网上无法查询。在很多时候我们和公司产生劳动纠纷就可以申请劳动仲裁，一般情况下，劳动仲裁最长会在60天之内进行裁决，在进行裁决之后，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书，法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。