北京这座文明古都，世界文化交流中心，中国榜样城市，依然有这样的公司，损害劳动者。侵害劳动权益，践踏劳动者尊严，这就是传说中的牛逼公司，所谓的牛气冲天的企业老板，正常上班被称为旷工，违法解除劳动，拖欠工资，不足额缴纳社保，未依法缴纳公积金，根据老板要求，大家申请的劳动仲裁，仲裁裁决后，对于这样的公司，大家不要退步，中国法制社会，怎么能容忍这样的公司来压榨员工呢。

提交申请书:当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。我国法院一般不会直接受理用人单位和员工的劳动争议问题，所以劳动仲裁一般都是由当地的劳动仲裁委员会进行的。

接下来我们就一起来认识一下，北京劳动仲裁的流程是什么?一、北京劳动仲裁的流程是什么?提交申请书:当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

一、农民工劳动仲裁流程?1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5、调解;6、调解不成,裁决。二、劳动仲裁的具体程序有哪些?1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据，被诉人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人，当事人收到书面通知。