出了劳动仲裁结果还要不要起诉到法院呢？劳动仲裁出仲裁结果以后，劳动者要不要继续起诉，法院走一审二审程序呢？这里要看具体的情况。为什么这么说呢？劳动仲裁出仲裁结果以后，如果劳动者不服结果，那就当然要到法院起诉，让法院做出一个公正的判决，但是问题来了，如果劳动者对仲裁结果只是有一点点的不满意，那要不要起诉到法院呢？这里注意，如果是这样的情况，劳动者要做好随时起诉到法院的准备。
如果公司都起诉了，就说明一审的程序肯定是要走的，劳动者反正都要走一审的程序，而且还对原来的仲裁结果有点不满意，那么干脆就趁此机会自己也起诉。免得到时候公司起诉了劳动者，但是劳动者却没有起诉公司。这时劳动者就会很被动。如果说公司压根就没有起诉，那劳动者就要综合考虑。如果只是对结果有一点点的不满意，那还是不要起诉的为好，早日拿到钱。
1、仲裁完多久仲裁文书下来劳动仲裁裁决书一般是在申请后的45天内作出决定,如果涉及到劳动仲裁的案件比较复杂的,是可以延长15天的,所以最长在60天内作出劳动仲裁决定,具体情况可以咨询仲裁部门来认定。一、劳动仲裁裁决书多久下来?劳动仲裁裁决书一般是在申请后的45天内作出决定,法律规定一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。碰到案情复杂的,
但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、劳动仲裁裁决书多久下达劳动仲裁裁决书一般是在申请后的45天内作出决定，法律规定一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要的材料，可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;申请人身份证明及复印件;有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。