劳动法那些事儿了解劳动仲裁1仲裁管辖：用人单位注册地/劳动合同履行地的区/县劳动争议仲裁委员会。2仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述1年仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

对仲裁委不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼。4证据规则：一般谁主张谁举证，但因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，单位负举证责任。5调解：案件受理前一般会有街道组织调解，如调解成功，案件结束。提示：如单位分期履行，可申请仲裁委出具具有强制执行效力的调解书。

劳动仲裁后多长时间能拿到钱要看具体情况。法律规定，裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，如果用人单位同意执行仲裁申请，通常45天内劳动者就可以拿到钱了。

劳动仲裁一般拿到钱的时间要根据具体情况来定。如果劳动纠纷不能私下解决，需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁一般45个工作日内审结，最多60日。若裁决后，双方均在收到裁决书后15日内不向法院起诉，那么就产生法律效力。对方不给付，可以申请法院强制执行。至于什么时候拿到钱，则要看具体情况。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律分析：劳动仲裁应当在结案后才可以拿到钱。劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，即最多六十日结案；公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行，如果公司在裁决生效的情况不主动履行，可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。