当事人不服劳动仲裁结果，一审法院上诉增加被告是否可以？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释第三十一条规定，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决，依法提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。
1、劳动仲裁后胜诉,公司不服、向法院提起上诉。如果法院适用简易程序审理的，应在三个月内判决；如果是普通程序审理的，则一般应在六个月内判决。你好判胜利就是维持仲裁裁决定12，7万！一审普通程序不超过六个月，案件简单不超过三个月！对方说三五年那是吓你，你积极应诉即可。被告上诉一般胜诉的可能性不大。你作为原告一旦再审侍判决书下达，你就可以向法院申请执行。法院执行庭会为你执行执行标的。
2、劳动仲裁结果不服上诉可以吗劳动仲裁裁决后可以上诉，对于劳动者或者用人单位对仲裁裁决的决议不服的，是可以按照规定的程序向法院提出起诉处理的，具体情况下是需要根据诉讼有关规定的程序来进行处理的。一、申请劳动仲裁的材料第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
3、劳动仲裁判决后单位不服怎么上诉法律分析：对劳动仲裁结果不服的话，可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明，在15天内准备材料去公司所在地法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
4、劳动仲裁判决后单位不服上诉《中华人民共和国仲裁法》第二十条当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定，当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。《中华人民共和国仲裁法》第二十条当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。