2023.4.21律师工作日常：今日工伤案件与劳务公司沟通调解，效果不是特别好，跟当事人沟通过后，准备还是节后直接申请劳动仲裁吧另外节前还有一个开庭了，但是劳动节过后，从五月四号开始到五月u9日每天一个庭,所以节前就要把这几个案件开庭资料准备好另外就是处理顾问单位日常事宜，以及接受法律咨询。又是一天工作结束了，晚上和家人外出吃晚餐。

一、劳动仲裁调解不成功多久开庭1、劳动仲裁调解不成功，一个月后开庭。劳动纠纷和劳动争议，在当地的人力资源和社会保障局的劳动仲裁委员会，进行调解。如果是调解不成功，那么到四人可以到当地的法院起诉。法院立案后，会在一个月后开庭。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

调解更好!2个月后支付其实时间不久,如果仲裁之后单位去起诉,花费的时间都不止2个月。调解的时候要注意一定要写清楚金额和支付时间,并且要求仲裁委出具调解书,如果不能不出调解书一定不要调解,调解书具备法律强制力,可以直接申请强制执行,跟裁决书和判决书的效力是一样的。

调解成功，双方签订调解协议，仲裁委给出具调解书，案子结案。可不用再开庭。直接开庭，仲裁委给出具裁决书，案子结案。两种解决劳动纠纷的形式而已。劳动仲裁中，调解可以随时进行，可以开庭前，可以开庭后，一般是审理完结后当庭组织调解。因为只要案件审理后，当事人双方和仲裁员才对案情和双方意见有全面了解，更好组织调解。劳动仲裁中调解，是劝解双方协商解决问题直接开庭是完全没有协商解决的余地，而采取的强制法律解决方式。

一般来说，劳动仲裁调解是在开庭后，裁决做出前进行的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果，调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。