劳动仲裁。当你拿不到赔偿要劳动仲裁时，很多企业根本就不怕你去劳动仲裁，因为他可以拖几个月，你在仲裁的过程中不会不找新工作，那么在立案开庭到强制执行的这段过程中强制执行，你肯定要请假配合仲裁，公司会觉得现在赔给你也是钱加1，仲裁几个月后再赔给你也是钱加1，就是变招法来恶心你，你先去劳动监察大队申诉，不可能，并且坚决不接受调解。

劳动仲裁过很难找工作劳动仲裁过很难找工作，我们在职场中，一旦自己的合法权益被侵害了，一定要学会维护自己的权益，必要时可以申请劳动仲裁，但还是很多员工都会担心对自己造成的影响，劳动仲裁过很难找工作吗？劳动仲裁过很难找工作1有过劳动仲裁经历的不会不好找工作，申请仲裁的，说明这个人是一个有信誉、守法度的人，不是什么丢人的事；当然，如果因一点小事而讼就另当别论了，谁都不喜好讼之人。

也说得通。2、世间本没有麻烦事，事都是人搞出来的，发生问题，真诚协商，总有最好的解决办法。3、对簿公堂当然是无奈之举，是个办法，但不见的是最好的办法两败俱伤，同归于尽，没有赢家！4、申请劳动仲裁是维护自己作为劳动者的合法权益，不存在记入档案影响一个人就业的情况。注意事项1、在劳动监察过程中，劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系；而在劳动仲裁的所有程序中，仲裁机构是一种“中间人”，不作为当事人而处于“第三者”的地位。

劳动仲裁可以找工作，在职劳动者与用人单位因确认劳动关系，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，因除名、辞退和辞职、离职等法律、法规规定的其他发生劳动争议情形的，可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁不影响劳动者找工作。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。