退休年龄到了，公司没有缴纳社保费，收到劳动仲裁委出具的这份不予受理的通知书，这是一份挺关键的证据，你就可以直接就后面主张社保费损失赔偿走程序啦！这份劳动仲裁委出具的这份不予受理的通知书，上面已经明确载明劳动者与用人单位有12年时间存在事实劳动关系，拿着这个再要求社保局出具无法补缴社保的通知书后，就妥妥可以走法院诉讼程序主张这12年来因为公司不缴纳社保导致的权益损害赔偿。
1、劳动仲裁收件回执说明收件回执(一式二联)收件单位(盖章)：编号：申请人委托代理人联系电话被申请人收件人收件时间案由已收材料清单(打“√”部分)口仲裁申请书一式二份口个人身份证复印件一份口证据材料一式二份共页口企业登记资料复印件一份口事业单位法人证书复印件一份口法定代表人身份证明书一份口授权委托书一份口答辩书一式二份口委托代理人身份证复印件一份口律师事务所函原件一份、代理律师执业复印件二份口其他：申请人签名确认：日期：备注：先接收仲裁申请资料，待本委审查后决定是否受理。
当事人可自仲裁机构接收《仲裁申请书》之日起5日内来电或来人查询受理结果。申请人领取本委发出的《受理通知书》或《不予受理通知书》时，将本回执交回本委。本委地址：联系电话：《收件回执》说明一、文书依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
2、公司收到劳动仲裁书后怎么回复法律分析：收到仲裁通知书后应当制作答辩书并出庭，具体如下：仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。
当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁，其坚持起诉的，裁定不予受理，但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十五条仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
3、劳动仲裁申请书格式范本劳动仲裁申请书范本如下所示：申请人：xxx。性别：男，年龄：26。工作单位：x药业集团公司，用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路，电话：xxxx。被申请人：xx药业集团公司，法定代表人：xxx。性别：男，年龄：26。职务：总经理，地址：北京市tt区tt路。电话：xxxxxx，劳动仲裁请求事项：1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费。