聋哑人士受工伤致残，为了自己的赔偿金前后六次在福建和湖北间往返。2022年1月湖北黄冈的阿明在龙门架上进行砌筑抹灰作业时不慎跌落受伤，造成左股骨上段骨折，伤残鉴定为伤残九级，阿明为聋哑人士，一直是他的家人陪着他一趟趟行湖北到福建，最开始阿明方要14万，用人方说太多了，只给13万，说如果不同意那就走劳动仲裁，大家都非常清楚劳动仲裁的时间会很长。
看到总包方代表说话我最难受的一点是，他们所有人都清楚劳动仲裁要花费很长时间，所以现在很多用人单位就会直接说，走程序吧，走程序现在反而成为了他们敷衍务工人员的一个理由。所以呀这个程序是否能简化一点，时间短一些。就像这几天的四位农民工艰难讨薪一样。是否可以讨薪路的程序再简化一些，让打工人拿回属于自己的工资更容易呢。
1、上海劳动仲裁流程法律主观：1、案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。
对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4、裁决经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。
2、上海劳动局劳动仲裁法律主观：你看下你要的上海市劳动法规是不是这个：上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知沪劳保仲发（2008）44号各区（县）劳动和社会保障局、市劳动争议仲裁委员会、各区（县）劳动争议仲裁委员会：为贯彻实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，经市人民政府同意，现就调整本市劳动争议仲裁管辖通知如下，请遵照执行：一、市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件：1、注册资金壹仟万美元以上（或者相当于壹仟万美元以上）的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件；2、本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员发生的劳动争议案件；3、有重大影响的劳动争议案件。