劳动仲裁如何答辩,劳动仲裁申请答辩状劳动仲裁申请答辩状，怎么用法律保护自己呢?仲裁答辩状仲裁法对仲裁答辩书的内容未作具体规定，实践中，一份完整、规范的仲裁答辩书对被申请人维护自身合法权益非常重要。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
1、仲裁申请不能口头申请可以。根据仲裁法的相关规定：“书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人”。根据该规定，申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式，以书面申请为原则，口头申请为例外即在通常情况下，原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，以便申请人详尽地表述诉讼请求，说明案件的事实、理由和根据，也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁申请进行审查。
2、劳动仲裁中反申请中答辩期是怎么规定的?接到仲裁书十日内答辩，也可以开庭提交，不是必须的，不答辩不影响开庭审理劳动争议调解仲裁法第三十条仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
答辩书是在收到应诉通知书十日内提交，反申请则也是，应当在收到反申请应诉通知书后十天内递交答辩书，目前在劳动仲裁中，不一定非要提供书面答辩书，这是法律规定，当事人也可以当庭口头答辩。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
3、劳动仲裁如何答辩,开庭程序是什么样的?法律主观：1、劳动仲裁被申请人应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书，被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。也就是说，被申请人未提交答辩书的，可能对自己仲裁结果不利。2、根据《中华人民共和国仲裁法》第25条的规定，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
4、劳动仲裁申请可以口头提出劳动仲裁的申请人确有书写困难的可以口头申请，相关工作人员代书。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
5、仲裁答辩状仲裁法对仲裁答辩书的内容未作具体规定，实践中，一份完整、规范的仲裁答辩书对被申请人维护自身合法权益非常重要。下面是我整理的仲裁答辩状范本，欢迎参考。1劳动仲裁答辩状范本(单位答辩)答辩人：XX有限公司被答辩人：XXX答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下：XXX于2004年5月26日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。
然而他在拿回辞工单后，却连续6天不回我公司上班(2010年6月23日到2010年6月28日)且不接听公司的任何电话，为了严肃公司纪律，答辩人于2010年6月27日依据XXX与答辩人签订的《劳动合同》第四十四条第一款的规定，即合同双方均应遵守《XXX集团规章制度》(即职工手册)。
6、劳动仲裁答辩状最好不交答辩状最好不交,是不是对被告有益?不需要回复。是否交取决于你是否能写一个回复,然后取决于你的回应策略。最好与你的律师讨论此事,这将对案件的结果产生重大影响。法院要求被告方交答辩状可以不不交吗?法院要求被告方交答辩状可以不交。不提交答辩状不影响法院审理,是否对被告不利是需要根据实际情况来认定的。对答辩状的正确的做法应该是:1、以提交书面答辩状为原则、不提交答辩状为例外;2、对于原告在起诉状中对案件事实陈述完全颠倒的案件,
也需要在口头答辩后,给书记员书面答辩状以方便其记录,必要时应同时提交电子文档;4、答辩状原则上应围绕原告所述事实及理由逐一反驳;5、答辩状的篇幅不宜过长,既要言简意赅,又要一针见血。法庭辩论按照下列顺序进行:1、原告及其诉讼代理人发言;2、被告及其诉讼代理人答辩;3、第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;4、互相辩论。法庭辩论终结,
7、劳动仲裁开庭答辩技巧对于未参加过庭审的人来说，第一次参加开庭难免有些紧张，下面稍微讲一下劳动仲裁开庭的注意事项和辩论技巧;1、首先注意以下答辩期的规定。一般，被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期，如果对方当庭进行举证，被申请人对证据内容无法当庭确认的，可以要求答辩期，在庭后详细核实后再进行答辩；2、答辩时，应当围绕对方主张的事实和证据进行说明，具体包括申请人据以起诉的事实或理由是否成立；申请人的请求是否有法律依据，是否符合法律规定；请求所依据的证据是否充足；答辩人对本案是否负有责任或双方责任的大小等方面。
8、劳动仲裁申请答辩状劳动仲裁申请答辩状，怎么用法律保护自己呢?下面是我带来的劳动仲裁申请答辩状，欢迎阅读!劳动仲裁申请答辩状【1】答辩人：××地址：××电话：××法定代表人：××职务：××委托代理人：××对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：事实与理由：向贵会申诉之我公司员工××，与其解除合同理由如下：一、××二、××根据《劳动法》、《××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。