法院管辖的案件，财产保全工作由本法院执行就可以。但是，对于当事人约定仲裁管辖的案件，仲裁委员会是不能直接进行财产保全的，而只能由当事人自行申请或仲裁委员会移送到具有管辖权的法院，采取保全措施，该图是关于北京地区仲裁保全管辖法院的说明，大家可以自行保存。
1、有多个劳动合同履行地,劳动仲裁管辖《企业劳动争议处理条例》第十八条规定发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理,主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉.你局请示中所述职工系北京市居民,其关系在上海市,争议双方当事人是在北京签订并履行劳动合同,根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题,可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定,
2、北京市劳动仲裁咨询法律主观：北京劳动仲裁流程：1、当事人在仲裁时效期间内提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；2、仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理后将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；3、开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；4、开庭审理，双方质证和辩论，向鉴定人提问；5、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解成功的制作调解书；6、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出劳动仲裁裁决。
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
3、北京劳动仲裁流程全国各地的劳动仲裁程序都是一样的，所以北京市的劳动仲裁程序，首先也从提交申请书开始，委员会自收到申请之日起五日内作出受理与否的决定。然后是案件开庭，对于劳动争议应当先行调解，调解不成功的才应当做出裁决，劳动仲裁是什么？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。