我在头条帮忙广州站发布了一条经济财产纠纷求助：我们十多人去年在快递公司上班，公司倒闭，两个月工资没拿到，到劳动仲裁部门申请仲裁，判决4月15号给工资，可是到了15号还是拿不到，仲裁部门叫我们去法院申请强制执行，可是法院要这样材料那样材料，我们手里有被告人给我们的欠条。现在我们搞不齐材料，怎么办？求媒体帮我们主持公道，@头条帮忙@广东经视@广东民声热。

广东省劳动争议仲裁的是受案范围(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;(三)因除名、辞退和、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁时效1、劳动争议申请仲裁的时效一年,

2、该仲裁时效可中止、中断;3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁管辖1、劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;2、双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,有劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

法律分析：1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，根据相关规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《中华人民共国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。