劳动争议仲裁不收费！一位网友问我，申请劳动仲裁得交多少钱？那你听好了！劳动争议仲裁不收费。仲裁委员会的经费由财政子以保障，如果对劳动仲裁结果不服，向法院起诉劳动争议案件，这种情况下才收费，每件只要10块钱，你得在15日之内向法院起诉，起诉时主要提交起诉状及相应的证据材料。你学会了吗？学会了就赶紧转发，给你需要帮助的朋友，关注我和我一起维护自己的合法权益。

申请劳动仲裁需要申请人亲自携带劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料到劳动仲裁委员会进行申请。其中劳动仲裁申请书要准备三份，一份由申请人自己留存，另外两份提交到劳动仲裁委；身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件。提交材料之后经由委员会审查，如果符合条件的，会依法进行仲裁。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。

劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

不需要费用。1、申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的；2、如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付；3、符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。

劳动仲裁不需要费用。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。适用仲裁的劳动争议，主要有以下几点：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。