一、农民工误工费补偿标准2020农民工误工费根据受害人的误工费和收入确定。农民工工伤误工费如何赔偿的法律分析:误工费赔偿金额，误工费收入(天/月/年)×误工费，农民工轻伤如何计算误工费1，根据《工伤保险条例》规定，工伤期间的原工资由用人单位按月支付，2020年农民工工伤赔偿标准一览表最新农民工工伤赔偿标准如下:1。一次性伤残补助金标准:一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资，伤残津贴标准:二级伤残为本人工资的90%。

对方要赔偿误工费，而你没有收入证明，所以如果你不能提供收入证明，对方全责，也会赔偿误工费。拿不出收入证明也没关系。你是伤者，赔偿标准是按照当地社会平均收入进行赔偿。收入证明本身就是证明一个人经济水平的证据。不仅可以用于交通事故理赔，还可以用于贷款办理等场景。在没有经济收入证明的情况下，要确定一个人的工资收入，一般是从公平的角度出发，按照同行业同岗位的平均收入来估算。在同一个地方，同一个岗位的工资水平和福利待遇差别不会太大，所以这种方法比较靠谱。

原则如下:1。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；2 .无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；3 .不能证明最近三年平均收入的，参照上诉法院所在地同行业或类似行业职工平均工资。一、农民工误工费补偿标准2020农民工误工费根据受害人的误工费和收入确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

根据法律:1。受害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因误工减少的医疗费用和收入等全部费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。2.精神损害赔偿一般有伤残等级，营养费必须有医院证明。3、当事人从事一项以上工作，或退休后仍兼职，遭受人身伤害的，误工费应以有据可查的收入为原则进行差别赔偿，并辅以上一年度同类行业职工平均工资。

法律主观性:只要符合法律规定的条件，就有误工费。有固定收入的，按照实际减少的损失计算误工费。没有固定收入的伤者，需要提供最近三年平均收入的证明，收入状况证明包括纳税证明、单位出具的证明等。当受害人是公司成员时，公司不得在他因受伤而缺勤时扣除其部分或全部收入。法律客观性:《中华人民共和国民法》第1179条涵盖了侵害人体的财产损害赔偿范围。因侵害他人造成人身伤害的，医疗费、护理费、交通费等合理费用。对于治疗和康复应当给予补偿，以及因旷工而减少的收入。

根据法律规定，误工费根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因受伤和残疾而继续缺勤，缺勤时间可以计算到残疾日期的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能提供证据证明自己最近三年的平均收入，可以参考上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。

带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条:误工费根据受害人的误工费和收入确定。

法律分析:误工费根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因受伤和残疾而继续缺勤，缺勤时间可以计算到残疾日期的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能提供证据证明自己最近三年的平均收入，可以参考上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。

在工地受伤的农民工一般不会得到误工费补偿，但有权获得带薪停工期间的工资。用人单位会按月支付给他们，支付标准与劳动者原有工资福利待遇相同。带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。

工伤赔偿责任的构成要件有哪些:1。员工与企业或用人单位之间必须存在劳动关系；2、职工必须受到人身伤害的事实；3.员工的损害必须发生在履行工作职责的过程中；4.事故一定是员工受伤的原因。【法律依据】:工伤保险条例第三十三条。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在带薪暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律分析:误工费赔偿金额，误工费收入(天/月/年)×误工费。误工费根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因受伤和残疾而继续缺勤，缺勤时间可以计算到残疾日期的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能提供证据证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度申诉地同行业或者类似行业从业人员的平均工资。

以五级为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面:(1)医疗费用；(二)一次性伤残津贴，为本人18个月的工资；(三)一次性伤残就业补助金；(四)一次性工伤医疗补助金；(五)伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。职工因工作发生事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1。根据《工伤保险条例》规定，工伤期间的原工资由用人单位按月支付。2.法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

农民工工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准:1。一次性伤残补助金标准:一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资，伤残津贴标准:二级伤残为本人工资的90%。