劳动仲裁需要准备哪些材料？申请劳动仲裁。今天吴律师跟大家聊一聊，请劳动仲裁需要准两方面的材料，第一方面，得立案，劳动者申请劳动仲裁，立案需要准备：劳动仲裁申请书，劳动者的身份证复印件，用人单位的企业信息、劳动关系证明等材料。准备好上述材料，才可以顺利立案，第二方面证据材料，如果劳动者主张解除劳动合同的补偿金或者赔偿金，要提供离职证明原。

法律分析：劳动仲裁请律师和不请律师的区别在于以下内容：一是劳动争议仲裁或诉讼专业性强。二是劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。三是对纠纷的评估预测和证据的收集运用在专业律师的协助、指导和参容与下才能更加有效。开庭时请律师和不请律师的最大区别就是请律师可以降低诉讼风险，在劳动争议仲裁和诉讼中，专业律师的帮助同样是非常必要的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

法律主观：劳动仲裁一般没有免费律师，自行委托律师需要支付律师费；但以下劳动争议，当事人因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：请求给予社会保险待遇或；请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；请求用人单位支付工伤事故赔偿；其他。法律客观：《法律援助条例》第十四条公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：（四）请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。

劳动仲裁请律师,直接去律师事务所聘请律师。因经济困难没有委托代理人的,属于以下劳动争议情形,可以申请法律援助律师:1、请求支付劳动报酬的争议;2、请求工伤事故损害赔偿的争议;3、请求确认劳动关系发生的争议;4、其他，当事人可以委托代理人参加仲裁活动,向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。