9月18日，珠海国际仲裁院北京地区仲裁员代表座谈会在北京景山酒店举行。中国社会科学院国际法研究所国际经济法室主任、珠海国际仲裁院第一届理事会副理事长刘敬东，珠海国际仲裁院院长王瑞森，中国政法大学法律硕士学院院长许身健，珠海国际仲裁院副院长许智铭，北京朝阳区律协副会长、京师律师事务所创始合伙人蔡春雷，京师北京总部投资合伙人左胜高等参加本次会议。
1、珠海区域三年未签劳动合同有补偿吗超过3年不签劳动合同有赔偿的。如果是我国的用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者工作了一年半,视为已订有劳动合同,此时劳动者辞职的话,是不可以主张前一年的双倍工资或经济补偿的。一、超过3年不签劳动合同有赔偿吗?三年没签劳动合同,视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,
劳动者可以主张11个月的双倍工资。如果劳动者和用人单位解除劳动关系,通常有如下情况:劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。工作三年未签合同,仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。用工三年未签合同,在全国大多数省市,主张二倍工资已经超过仲裁时效,不被法律支持。
2、珠海劳动法无故被辞退怎么赔偿1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）2、公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*25个月补偿经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
4、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。