我劳动仲裁看到最多的评论，一是时间长太麻烦，二是仲裁会影响找新工作。尤其是后一个，感觉就像是有一个都市传说，一个城市的hr都在一个群里，谁去仲裁了那个公司的hr就会在群里曝光他，然后他就会在这个城市里找不到新工作，今天我就以我的亲身经历来说明一下这两个问题，首先麻烦我倒不觉得有多麻烦，网上教程也很多，大家照着做就好了。

而后一个，我只能说行业交流群是存在的，但不可能全市的hr都会在一个群里，而且劳动者会去仲裁，一般都是公司理亏，hr在群里曝光，总要说明一下原因吧，有脸说自己公司因为克扣工资被仲裁吗？如果她有脸说，有公司也因为她的话不招你，那更好，双向避雷了。就我自己来说，我从前公司离职后就没有找工作了，我的简历也没有更新，但每天跟我打招呼的公司不下十个，我都是已读不回，甚至还有人看到我的视频私信我问我要不要去工作的。

个人申请劳动仲裁败诉后果是不会因败诉而承担义务,只是个人权益受不到保护。申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项,可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。个人申请劳动仲裁败诉后果是不会因败诉而承担义务,只是个人权益受不到保护。申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。

如果不是法律规定的一裁终局的事项,可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。当然,如果没有劳动争议,而采取捏造事实的方法,申请劳动仲裁,意图使用用人单位遭受损失的,应当承担侵权的赔偿责任。《劳动仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生内法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,

法律分析：申请劳动仲裁对自己不会有任何影响。发生劳动纠纷可以双方协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、对公司而言：劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。二、对个人而言：对今后无任何影响。仲裁过后，不会留下任何记录。根据法律规定，当事人发生劳动纠纷，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

法律分析：基本没多大影响。动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径，该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零四条本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。