工人吵架后，工人和我打架，打架造成轻伤怎么判？根据我国《刑法》第二百三十四条规定，因打架斗殴造成轻伤的，可以构成故意伤害罪。工人发生争吵后，双方都是轻伤，用人单位可以辞退两名员工，工人互相打闹，不小心造成对方轻伤会怎样？但是，如果员工因履行工作职责，在工作时间和工作场所与人打架，如保安为保护单位财产而撕扯、伤害他人，领导因员工拒绝接受工作安排而受伤，工人因对工作的理解或工作完成情况不同而打架、伤害，这类伤害应认定为工伤，单位应承担相应的赔偿责任。
要看是否构成轻伤以上，如果构成轻伤以上，可以追究他的刑事责任。如果是轻伤，可以向法院提起诉讼，追究其刑事责任，要求其进行民事赔偿；如果是重伤，检察院也就是公诉机关可以向法院提起诉讼，追究他的刑事责任。同时，还可以进行刑事附带民事诉讼，向侵权人要求民事赔偿。主要看你的伤势如何。如果是法医鉴定的重伤，那么对方一般会承担刑事责任。
不会太严重，疏忽会伤人。要看谁有过错，你为量刑付出多少。除了证明正当防卫。打架导致对方受伤。不管有没有打架的原因，你都要先承担治疗受伤一方的医疗费用。那些残疾人不得不付更多的钱。根据伤害的严重程度，由受伤害者依据相关法律承担相应的法律责任:1。一般斗殴致被害人受伤的，经鉴定为轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
关键是看伤者的行为是否与其履行职责有关。比如，A是企业道德监督员。在某次检查中，他发现B在上班打游戏，于是A上前制止，并要求做笔录。乙与甲发生纠纷，打伤了甲，甲是因履行职责受伤，应认定为工伤。但是，在其他情况下，甲和乙都是普通劳动者。上班路上因某明星发生争执，导致打架。b伤害了A，本案中双方并未因履行职责而引发纠纷和打架，故A不能认定为工伤。另外，无论是哪种情况，B的行为都已经触犯了法律，构成轻伤以上，构成犯罪。
法律分析:员工因个人原因与他人打架受伤，不属于工伤，员工应承担相应的法律责任。单位原则上没有责任，甚至可以以员工严重违反单位规章制度为由，解除与员工的劳动合同，而不支付任何经济补偿和赔偿金。但是，如果员工因履行工作职责，在工作时间和工作场所与人打架，如保安为保护单位财产而撕扯、伤害他人，领导因员工拒绝接受工作安排而受伤，工人因对工作的理解或工作完成情况不同而打架、伤害，这类伤害应认定为工伤，单位应承担相应的赔偿责任。
造成轻伤的，侵权人可能涉及刑事，伤害严重的，可以要求其他赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、因误工减少的收入等治疗康复的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。
因群殴造成轻伤的判刑如下:1。因故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻伤，社会影响不大，被害人有过错或者被告人全额赔偿被害人经济损失的，是拘役或者管制；2.故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，处六个月以下有期徒刑。如果伤害介于轻度和重度之间，则为一年监禁。伤情接近重伤的，处一年六个月有期徒刑。普通打架要按照相关法律进行处罚，比如罚款、拘留。
具体量刑见刑法规定。如果是群殴，主要参与者和造成严重后果者要对后果负责；如果是个人打架，造成轻伤的应以故意伤害罪论处，轻伤的处三年以下有期徒刑、管制或者拘役。还可能有打架斗殴，可能涉嫌犯寻衅滋事罪或寻衅滋事罪。凡年满14周岁故意伤害的，应负刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
是的，公司辞退的话，补一个月工资就够了。你不能。只要想起你，我就不会孤单。工人发生争吵后，双方都是轻伤，用人单位可以辞退两名员工。一方面，如果公司规章制度规定员工需要友情，吵架违反规章制度，用人单位可以依据规章制度解除劳动合同；另一方面，吵架(打架)造成轻伤是刑事犯罪，用人单位也可以以此解除劳动合同。
只要你没有故意伤害，就不会被判刑，但是必须赔偿。如果你故意伤害，你将被判刑或拘留。这取决于你的同事怎么说。工友们不管，你就替他们出医药费，给他们家人买点补品。如果工友们要求走法律途径，你应该被判至少6个月的监禁。如果对方因为打球受到伤害，你也要承担赔偿损失的责任。可以协商沟通。你要真诚，对方才会理解。你应该有一个接受教训和发挥的程度。
间接造成对方轻伤的刑期如下:1。如果是轻伤，只能按普通治安案件处理。派出所可以对违法者拘留15天，罚款500元；2.构成轻伤的，行为人涉嫌故意伤害罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；3.如果构成重伤，行为人也涉嫌故意伤害罪，但根据法律规定，可处三年以上十年以下有期徒刑。打架致轻伤的立案流程如下:1。必须有人先报案(当事人或他人)；2.只对刑事案件立案侦查，民事纠纷、治安案件一般只在案件终结时保存；3、不收费，公安机关办理事情不收费；4.案件侦查、审理完毕，或者案件不需要进一步侦查、审理的，由公安机关撤销案件。
根据我国《刑法》第二百三十四条规定，打架斗殴致人轻伤的，可能构成故意伤害罪。犯故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外，对于打架致人轻伤的处罚，也要结合主观故意、客观行为、赔偿结果、被害人的谅解程度来判断。其次，轻伤属于故意伤害的最轻量刑档次。司法实践中，有些斗殴行为显然对他人身体造成了一定的损害，但损害后果明显轻微，即根据人体轻伤的认定标准，不构成轻伤的，不能以故意伤害罪论处。
最后，还应该考虑刑事责任年龄。故意伤害罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人，均可构成故意伤害罪。未达到刑事责任年龄，无刑事责任能力的，不承担刑事责任，第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。