对殴打医务人员的处罚公民在就医过程中不遵守医院秩序，侮辱、殴打医务人员的，将作为殴打、侮辱、撕扯医务人员的恶劣行为予以处罚；情节较轻，尚未造成不良后果的，依照《治安管理处罚法》的规定给予行政处罚；如果上述后果是因殴打医务人员造成的，或者因撕扯医务人员防护用品造成医务人员感染的，根据行为人的主观心态和行为后果；可能构成故意伤害罪或者过失致人重伤、死亡罪。

如何鉴定轻伤？你负刑事责任吗？轻伤要负刑事责任。可以要求派出所出具书面委托书，然后拿着委托书向当地法医鉴定机构申请相关病历。2014年，不再使用原轻伤、重伤、轻微伤三个标准，取而代之的是新的统一的《人体损伤鉴定标准》。这个标准可以在网上搜索。如果认定为轻伤，将追究刑事责任。

双方在打斗中受伤住院。都被鉴定为轻伤。会因为责任的严重程度而承担刑事责任吗？双方殴打对方造成对方受伤的，应当根据自己的行为承担责任。如果对方受到伤害，只能要求对方承担民事赔偿责任。但如果对方受轻伤，对方可以向法院提起刑事附带民事诉讼。我的过失造成轻伤可以负刑事责任吗？因过失致人轻伤的，不负刑事责任，判处治疗费、误工费、护理费、交通费。

1、医疗费用，根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收据，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对处理的必要性、合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。2.误工费根据受害人的误工费和收入确定。1.打架轻伤赔偿标准是多少？1、医疗费用，根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收据，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.误工费根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因受伤和残疾而继续缺勤，缺勤时间可以计算到残疾日期的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能提供证据证明自己最近三年的平均收入，可以参考上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。

我们可以做到。首先，我们不刺头部、内脏、四肢、神经、主动脉、骨折、四肢或皮肉脱落。如果刀口总长度超过15厘米，就是轻伤。超过45厘米的话，只构成轻伤，不会很重。废话，怎么可能，38刀，不考虑伤口的严重程度，足以判人10年以上，或者无期徒刑太恶劣了，怎么可能判轻伤？

殴打致轻伤赔偿如下:因打架致对方轻伤，虽不构成刑事犯罪，但可由公安机关处罚。根据我国相关法律规定，打架斗殴轻伤赔偿标准如下:1。医疗费用。根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收据凭证，结合病历、诊断证明等相关证据，2。确定损失的时间费用。根据受害人的误工费和收入确定护理费。根据护理人员的收入状况、护士人数和护理期限，确定受害人伤残后的护理。

3.住院伙食补助。可以参照当地国家机关普通工作人员伙食补助标准确定。4.营养费。根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见确定。如果打人构成犯罪，具体处罚标准如下:1。殴打他人，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；2.情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

公民在就医过程中不服从医院秩序，侮辱、殴打医务人员的，将以殴打、侮辱、撕扯医务人员的恶劣行为予以处罚；情节较轻，尚未造成不良后果的，依照《治安管理处罚法》的规定给予行政处罚；如果上述后果是因殴打医务人员造成的，或者因撕扯医务人员防护用品造成医务人员感染的，根据行为人的主观心态和行为后果；可能构成故意伤害罪或者过失致人重伤、死亡罪。

根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的；故意伤害罪的立案条件:1。犯罪主体。根据我国刑法规定，已满14周岁不满16周岁的未成年人，故意伤害致人重伤、死亡的，应当负刑事责任。2.对象条件。故意伤害罪是故意伤害他人身体的客观要件，是否造成被害人重伤、死亡不影响该罪的成立。

1。医疗费用根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收据凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。2.误工费根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。3.护理费标准。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员无收入或法院工作人员的，参照当地从事同等级别护理的护士劳动报酬标准计算。

5.住院伙食补助可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。1.医疗费用根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收据凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定，2.误工费根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，3.护理费标准。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；如果护理人员没有收入或法院护士。