保安殴打业主该不该起诉公司？法律分析:某物业公司保安故意殴打业主并致业主轻伤以上，其行为已构成故意伤害罪。如何处理保安被业主殴打的法律分析:保安要及时报警，造成轻伤的，要进行治安管理处罚，如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，则涉嫌故意伤害，将承担刑事责任。

法律解析:物业管理公司保安故意殴打业主，致业主轻伤以上，其行为已构成故意伤害罪。但保安人员在执行工作任务过程中造成他人损害，因此用人单位(即物业管理公司)应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第1191条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

法律分析:保安打人是违法的。殴打他人涉嫌违法。当事人报警后，打人者涉嫌故意伤害致被打人轻伤以上的，警方侦查后移送检察院审查起诉。如果造成轻伤，警方报警后会进行调解，也可能对伤者进行治安管理处罚。故意伤害他人的，也应当承担相应的民事赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

我觉得如果有人在工作时间被保安打成轻伤，公司应该负责，因为是在工作时间，所以公司有责任。第一种方式:你应该报警。如果构成轻伤，保安应该承担刑事责任，受到处罚。当然也可以提起民事赔偿，索要医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金等费用。第二种方式:不构成轻伤的，保安不负刑事责任，应当承担民事侵权赔偿责任。你可以起诉法院要求他支付第一种方式的相关费用。

只是民事纠纷。如果你违反了法律，你应该被强制带回警局。现在只是例行登记，以防下次再发生类似的事情。普通民事纠纷，打架斗殴。他打你，你打他。不是正当防卫至于赔偿，看双方的伤情。保安是第一个做的，责任更大。建议你先去找法医检查一下伤情，然后去律师事务所聘请专业律师解决这个事情。你的脸之前被对方打肿了，要及时去找法医检查。作为证据，可以少赔点钱。

法律分析:被业主殴打的保安应及时报警。造成轻伤的，将受到治安管理处罚。如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，则涉嫌故意伤害，将承担刑事责任。寻衅滋事的，处五日以上十日以下拘留，还可以并处五百元以下罚款。已满14周岁不满18周岁的，从轻或者减轻处罚。以特别残忍手段致人死亡或者重伤，造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

法律分析:报警处理。物业管理公司应赔偿你的医疗费、误工费和其他损失。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、因误工减少的收入等治疗康复的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。

保安受雇或者受聘于物业管理公司的，在履行物业管理公司安排的职责时受到人身伤害的，物业管理公司应当承担相应的责任。但保安应先直接向打人业主主张侵权赔偿，物业公司应承担连带责任。因为是在工作时间发生的，属于工伤，物业当然要赔偿，但赔偿后物业有权向业主索赔。可以，因为是值班，属于工伤，物业管理公司有责任。如果需要赔偿，必须先鉴定。构成轻伤以上的，可以要求对方承担民事赔偿责任。

鉴定结果为轻伤的，按照相关规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律分析保安被业主打伤是否属于工伤，要看实际情况，如果是因为工作受伤，可以认定为工伤，这样你就可以享受所有的待遇了。如果没有，那么赔偿由车主承担，1、保安人员受伤，如果是以暴力方式执行职务，可以认定为工伤。