我就仲裁了上家公司。一样找到工作，还更好，怎么样//@南波紈:我是做人事的，但凡有仲裁案件员工一律不要，哪怕是清华北大的都不要…我了解的公司，基本上入职都会查一下有没仲裁记录//@0411峰哥:这是劳动仲裁家亲戚！//@mr應:已经仲裁6家了，你敢用。
1、有劳动仲裁的公司可以去那里上班吗不要去了，公司一般只有经营不善才会导致金济周转有问题，那么晚发工资只是为了用工资来拴住员工，这样的公司没什么发展，能存在多久都是问题。1、如果你与原来的单位解除了劳动合同，则你可以去别的公司上班；2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任；3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2、有劳动仲裁记录影响入职大公司吗你好亲~劳动仲裁对入职央企的影响大吗:亲亲~没有影响，基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
3、在职期间可以申请劳动仲裁吗在职期间可以申请劳动仲裁。根据相关规定，员工在职可以申请劳动仲裁，但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请劳动仲裁如下：1、去当地人力资源和社会保障局内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；3、开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；4、劳动仲裁一般60天内结案，对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；5、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书，并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。