劳动仲裁裁决何时生效？如果仲裁裁决已出，双方未提起上诉，则该裁决将立即生效。通常情况下，仲裁委员会将在本裁决生效后多少天内通知用人单位向劳动者支付多少费用，如果对方未能在规定时间内支付，您可以向法院申请强制执行，在申请强制执行时，法官可能会要求您提供生效证明，因为您无法证明双方未提起上诉，为此，您需要联系仲裁委员会并请求其出具生效证明文件。

对于劳动仲裁裁决来说,裁决的执行期限是两年,裁决的诉讼时效是15天,当事人收到仲裁裁决书之后,对仲裁裁决不服的,在15天内可以向人民法院起诉,超期不起诉的,仲裁裁决书生效。一、劳动仲裁裁决时效期是多久?劳动仲裁裁决执行期限为两年,从判决规定的履行期间的最后一日起计算。而法院一般应在收到申请执行书之日起六个月内执行完毕。

一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书的诉讼时效是十五日,如果当事人对该仲裁裁决不服的,可以在十五日依法提起诉讼;如果当事人逾期不提起诉讼的,则仲裁裁决书对当事人发生法律效力。二、仲裁裁决案件管辖的种类有什么?

劳动仲裁判决后一般情况下三十日之内执行。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律主观：少则几天，几个月，多则超过1年。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。