企业面临劳动仲裁时该怎么办？劳动仲裁不服裁决结果怎么办。劳动仲裁中80%的公司败诉！去劳动仲裁委起诉公司！违反劳动仲裁规定会导致失败，许多人会告诉你公司违反了劳动法，建议你立即申请劳动仲裁，最近处理了一桩劳动纠纷案件，当事人在劳动仲裁阶段只在网上咨询了一下，加上有人跟他说劳动案件不需要律师，他便自行出庭，结果败诉，被驳回了仲裁请求。

劳动仲裁不服裁决结果怎么办。

企业面临劳动仲裁时该怎么办？企业将受到哪些影响？随着劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识的不断增强，企业在劳动用工领域面临的法律风险也越来越大。对于小微企业来说，这是一项非常艰巨的任务。一旦企业面临法律问题，不仅会影响企业的声誉，还会给企业带来经济损失。如果企业败诉，通常会面临一定的经济损失。

劳动仲裁中80%的公司败诉！

我自己亲身经历的陷阱分享给各位老板！我自己创业的一个公司！来了三个业务员！我通知人事让他们签合同！他们以各种理由不签说专心做业务！然后干了一个月不做了！去劳动仲裁委起诉公司！结果当然是我败诉！最最最奇葩的事！我咨询了一个律师让他处理！律师说了很多牛逼的话！没有问题！然后去上庭的时候居然没有我说话流利。

最近处理了一桩劳动纠纷案件，当事人在劳动仲裁阶段只在网上咨询了一下，加上有人跟他说劳动案件不需要律师，他便自行出庭，结果败诉，被驳回了仲裁请求。因此，他找到我们寻求帮助，此时只能通过法院起诉。然而，劳动仲裁败诉对案件造成了很多不利影响，特别是他在仲裁中说了很多对自己不利的事实。我们费了很大力气才找。

违反劳动仲裁规定会导致失败。许多人会告诉你公司违反了劳动法，建议你立即申请劳动仲裁。然而，很少有人会提醒你，如果你踩了这些红线，仲裁结果可能会不利于你。今天，我将分享这些红线，希望能让你每次仲裁都能获胜。首先，如果公司口头告知你被解雇，但未办理离职手续，你应该保留相关证据。否则，你将无法向仲裁。

不要急于前往劳动仲裁，先听听金鹏律师事务所刘律师的建议。刘律师，我被公司口头解雇了，我想申请劳动仲裁，不要急着行动，被公司口头解雇后，不要轻易申请劳动仲裁，否则可能会导致败诉。如果公司口头解雇你，你应该先录音，或者要求公司出具书面通知，在没有拿到这些证据之前，你需要继续上班并保留证据，例如打卡记。