广州市黄埔区劳动仲裁流程您好，为您提供黄埔区、开发区劳动争议仲裁地址：广州市黄埔区水西路12号社会治理综合服务中心大厅7、8号窗联系电话：82116348周一至周五上午9:00-11:50，下午14:00-17:30。您好！关于您咨询黄埔区、开发区劳动争议仲裁所需材料的事宜，所需材料如下：1.仲裁申请书1申请书内容包括当事人基本情况、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。
3仲裁申请书需由申请人本人签名和按捺指印。4申请人应当提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址，如地址变更的须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或者申请人指定的代收人拒绝签收，导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的，文书退回之日视为送达之日。
1、公司实际地址不一致怎么劳动仲裁法律主观：劳动仲裁劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
具体如何确定，如下所示。一、地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。
2、劳动仲裁没有公司地址怎么办不受影响。只要单位还存在,即用人单位主体适格就可以申请。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,
有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。所以,无法证明劳动合同履行地的可以到用人单位注册所在地申请。如果通知单位后无人领取,还可以通过邮寄、公告等形式送达。不影响开庭,只不过只是邮寄和公告需要的时间可能长一点而已。
3、劳动仲裁地址怎么选劳动仲裁地点的确定方法如下：1、劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人可以择其一提交劳动仲裁申请；2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也即劳动合同履行地具有一定的优先性。