法援仲裁惠民生*恒爱杯2023首届模拟劳动仲裁庭庭大赛由江苏省法律援助中心是由江苏省劳动人事争议仲裁院指导，江苏恒爱法律援助与研究中心、南京市法律援助中心主办，东南大学、南京市建邺区人力资源和社会保障局承办的赛事。本大赛是全国首创，劳动争议关乎劳动者与用人单位，关乎民生，法律援助服务对象大都是劳动者劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序。

法律分析：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；2、仲裁受理；3、开庭审理；4、仲裁调解；5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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