劳动仲裁申请书怎么写比较好？一份攻略免费送给你！格式1.写明申请方、被申请方的基本情况eg:姓名、性别、出生年月、shen份信息、工作单位、单位地址、家庭地址、等。2.写明申请事项eg：支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等，3.写明事实和理由叙述双方发生劳动争议的时间，地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。
1、劳动人事争议仲裁登记表怎么填劳动争议仲裁申请表的填写方法如下：1、申请人：姓名，性别，民族，身份证号码，出生年月日（和身份证上的一致），住址，联系电话2、被申请人：单位名称，住所地，法定代表人，职务，联系电话3、申请请求：写明当事人想要通过仲裁得到的或者达到的目的1、2、3、4列出来4、事实与理由：当事人什么时候到单位上班、工资多少、劳动合同约定等情况，然后写单位有什么违法行为侵犯的当事人的合法权益等。
2、申请表写完劳动仲裁后怎么办一、收到裁决书后十五日后,到劳动争议仲裁委员会查询用人单位签收裁决书的时间。二、到当地法院查询用人单位有没有起诉。三、没有起诉的话,裁决生效。四、对于生效裁决,在裁决裁定的对方的履行期间等候对方主动履行,也可向用人单位提出要求其履行。一、收到裁决书后十五日后,到劳动争议仲裁委员会查询用人单位签收裁决书的时间。二、到当地法院查询用人单位有没有起诉。
3、劳动仲裁申请表去哪里领法律分析：在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。