一说就知道你说的是什么情况。农民工要工钱分两种情况，如果是欠条就可以直接去法院起诉，如果无条就去劳动局仲裁，这叫程序，对于一个案来说，只要程序走错，你判案判的再对也是个错案，错案就受处分，二十年前法院就能受理，现在就不行了，但是在立案时依据民诉法之规定人民法院应当告知当亊人所产生的后果，如果当事人硬要坚持立案时，人民法院可以立案，立案后应用裁定驳回起诉。

仲裁败诉不是一切就完了，可以去法院起诉，具体要什么补偿可以在起诉书中写明。如果失败了，可以向法院起诉。既然劳动仲裁败诉了，我觉得还想追究12年的补偿金就有些困难了，不过如果自己觉得并没有什么理亏的地方的话，可以继续走诉讼的过程，因为一般来讲，劳动争议是先诉先仲裁后诉讼的，所以如果仲裁不服的话，可以提起诉讼，注意保证好自己的相关的证据。

劳动仲裁强制执行后果：人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产；人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入；构成犯罪的，依法追究刑事责任；其他。劳动仲裁受案范围劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

不可以；对于劳动仲裁委的裁决不服，可以在收到裁决书15天内起诉到有管辖权的人民法院，被告是劳动仲裁时的被申请人。起诉后，裁决书不生效，不服仲裁裁决，可以向当地人民法院提起诉讼，不可以起诉仲裁委。如果仲裁委有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，可以行政诉讼，追究相关人员责任，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。