劳动仲裁被视为撤诉的，还能再仲裁或诉讼吗？律师解答：仲裁阶段有撤诉有两种情形：1是劳动仲裁申请人主动申请撤诉，可以重新提起仲裁，仲裁时效可以重新计算一年。2是申请人收到通知拒不到庭或无法定理由在开庭期间中途退庭而被仲裁委视为撤诉的，涉嫌违法，记录在案将不能再提起劳动仲裁，同时，劳动仲裁申请人也无法取得仲裁委员会的非因违法行为而不予受理的书面证明，不能向法院提起诉讼，即便法院受理了，也会驳回诉讼。

法律主观：劳动争议仲裁委员会不受理劳动仲裁申请的，申请人可以直接就该劳动争议事项向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

、劳动争议仲裁案是否可以撤诉对于劳动争议案件，劳动者在作出裁决时，可以申请撤回仲裁申请的。作出裁决后，用人单位对裁决不服的，可以申请撤销裁决《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

劳动仲裁如何撤诉：直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：1、请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请；2、撤诉申请必须由申诉人提出；3、撤诉的目的必须正当；4、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出，一、劳动仲裁如何撤诉1、劳动仲裁如何撤诉：直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。