2023.07.05忙碌而日夜兼程的一天1.劳动争议纠纷案件，劳仲后起诉未生效，对方利用两个法院管辖的空隙，申请执行。委托人被执行立案，然后冻结账户，当天与劳仲所在地法院对接，拿到受理通知书，并按委托人所在地执行法院的要求，补充材料，最终经过简洁、高效的处理，次一日，即解冻并撤回执行，屏蔽执行案件信息2.机动车交通事故责任纠纷案件，调解结案，惠州惠城区法院出具电子送达的印泥章扫描件，因对方不履行义务，为了更好地保障委托人合法权益，确定生效时间后，亲自到法院领取调解书原件3.劳动争议纠纷案件，将准备好的劳动仲裁材料，以迅雷不及掩耳之势赶回深圳罗湖区劳动仲裁委，按照取号先后，办理劳动仲裁立案，一周后的2023.07.12，即可线上领取受理通知书等文件。
1、劳动仲裁不受理可以直接上法院吗法律分析：劳动仲裁不受理可以直接向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。
2、劳动仲裁逾期直接到法院起诉法律主观：劳动争议过仲裁时效不可以直接到法院起诉。若申请人到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书，被认为不符合受理条件的或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3、劳动仲裁未审直接到法院有关劳动纠纷的问题越来越受到人们的关注,我们要学会用法律的武器来保护自己的利益,你知道劳动仲裁可以直接向法院起诉吗?今天,小编就为大家整理了关于劳动仲裁可以直接向法院起诉吗的相关知识,希望在这方面能对你有所帮助,必要的时候我们一定要学会用法律的武器来维护自己的权益。一、劳动仲裁可以直接向法院起诉吗根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,
劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。因此,如果没有通过劳动仲裁,直接到法院起诉,人民法院不予受理，也就是,发生劳动纠纷之后,不能直接起诉到法院,要先经过劳动仲裁的程序。