漯河市第二季度劳动人事争议典型案例交流研讨会议召开为提高劳动争议案件调解仲裁工作的质量，推动漯河市仲裁机构处理劳动人事争议典型案例的统一标准和尺度，近日，我市召开2023年第二季度劳动人事争议典型案例交流研讨会议。各县区人社局调解仲裁股股长、劳动人事争议仲裁院院长，各功能区人社部门负责劳动关系工作的同志，市人社局调解仲裁信访科、市仲裁院全体及各县区业务骨干参加会议。

劳动人事仲裁院职责是法律规定的。劳动人事仲裁机构按照法律的规定，由省级人民政府决定设立，并不按行政区划设立。其职责由法律规定，并非受人社局委托，但受省级以上人力资源社会保障局（厅、部）指导。《劳动法》第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。第十八条国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

有通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。此外，按仲裁机构的设置情况，国际上进行仲裁的机构有三种：一种是常设仲裁机构，一种是临时仲裁机构，还有一种是专业性仲裁机构。常设仲裁机构常设仲裁机构有国际性的或区域性的，有全国性的，还有附设在特定行业内的专业性仲裁机构。

所以大多数仲裁案件都被提交在常设仲裁机构进行审理。著名的常设仲裁机构有：国际商会仲裁院（InternationalChamberofCommerceCourtofArbitration），英国伦敦仲裁院，瑞士苏黎世商会仲裁院，日本国际商事仲裁协会，美国仲裁协会，瑞典斯德研尔摩商会仲裁院．中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会等。

前途很好，但要牢记：公平、公正、正义。很好啊，仲裁的地方虽然不如法院等地方吧，但是还可以吧，劳动仲裁专业性很强，压力大。年纪轻的话挺好，比较锻炼人，隶属人社局，又是公务员编制，到哪个部门都好。人社局劳动人事仲裁院是人社局旗下成员的机构，它环境优美，作风优良。