劳动仲裁需要多久才能得出结果？对于许多公司来说，如果员工选择提起劳动仲裁，他们可能会威胁员工说他们永远不会拿到赔偿，这可能会拖延时间。因此，许多员工会问：申请劳动仲裁需要多长时间才能得出裁决？实际上，这并不复杂，劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后五天内决定是否立案，仲裁从受理到做出裁决的处理时间一般不超过45个工作日，如果案件复杂需要延长，则延长时间不超过15天，因此，最长的时间是65天，您就可以得到裁决。

一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。.具体说来，你先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天，前提是你的申请材料符合受理规定。.从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不超过60天。.而且你这个拖欠工资的情况，裁决作出当日就生效了。.所以全程不会超过65天，如果你这个又不属于重大的案件，如果受理的话，应该很快很快就结束了，等不到最后裁决调解了。

1、《劳动合同法》相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项，向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

【法律分析】劳动仲裁立案后3~5天或者是十几天开庭。1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日;2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由法官出具的法律文书，叫判决书;仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。

【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。