如何申请劳动仲裁？如果劳动者与用人单位发生劳动争议之后，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。准备立案材料去劳动仲裁的立案大厅立案，把劳动仲裁申请书和证据材料递交给劳动仲裁委，同时要带身份证以及对方单位的营业信息，把材料递交给劳动仲裁委之后，就可以回家等通知，关注杨律师，如果你有这方面的法律问题，不知道该怎么办？可以给我留言。

劳动仲裁是不收取费用,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地与劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。仲裁公告送达因为无法联系当事人的情况下可以进行登报公示送达，这个属于送达程序的要求。公告送达一般要求在市级以上的报刊进行刊登。

登报声明的费用取决于以下几个方面：一、和登报声明的字数有一定关系，刊登的遗失声明字数越多费用越高。二、和选择刊登的报纸有关系，每个地区都有比较便宜的登报报刊报纸在我们的平时的生活中是非常常见的一种媒体，有着广泛的传播和覆盖区域大，读者稳定的特性，报纸公告声明登报是指通过传统的报纸作为载体，在报纸的上刊登需要向公众进行公示或者告知的一直方法。

如果没有对方确切的地址,致使法院的传票不能送达对方的,法院可以公告送达,期限是六十天,到时法院可以照常开庭审理,并作缺席判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告统一送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。办事机构所在地登记为住所。

法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。