仲裁外地公司套路与应对。注册地与工作地不一致，如果劳动仲裁外地公司小心套路，你的实际工作地点和外地公司的注册地不一致，打劳动官司时会遇到一个常见的套路手段，仲裁怎么办？一定要记住！比如说你在深圳公司所设立的天津办事处工作，那仲裁阶段你可以选择公司的注册地，也就是天津去仲裁，也可以选择实际履行地点，这个时候你肯定选择的是天津，因为距离比较方便，当你拿到仲裁结果的时候，这一步骤非常关键。

这是为什么呢？因为你不起诉，公司不服仲裁裁决他就会起诉，而他起诉很有可能起诉到深圳法院。这样不仅能使你花费大量时间和精力去深圳，还可以加大你维权的成本，以此逼你退却、搬砖的手微微颤抖。如果你在天津法院抢先立案成功了，管辖法院确定在天津之后，公司就无法再选择其他法院了。如果之后公司没有提起诉讼，你申请撤诉，原仲裁自然生效，我们需要懂法，更需要懂得方法。

外地公司申请劳动仲裁的方式是按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。【法律依据】根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

异地用工劳动合同纠纷需要在合同的履行地申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法的》规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁。一、异地用工劳动合同纠纷哪里申请仲裁?劳动纠纷仲裁通常在劳动合同履行地进行仲裁,这是为了保护劳动者的相应权利。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”由此可知,劳动纠纷仲裁通常在劳动合同履行地进行仲裁,这是为了保护劳动者的相应权利。二、劳动仲裁申诉书的内容劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,

这种情况我觉得是不可以的，比如说你是河北的，你想仲裁人家南京的企业，那么人家南京的企业不可能听你的，人家听的是南京的劳动仲裁机构，所以说这个应该是不可以的。可以，只要你能够证明你就在当地上班就可以。劳动仲裁可以在公司注册地或者合同履行地提起，您在本地工作说明劳动合同在您本地履行，可以在本地提起劳动仲裁。