遭遇工伤后，老板不签字不盖章，解决方法其实很简单。遭遇工伤后，老板不配合、不签字、不盖章，是不是就无计可施了呢？当然不是，在认定工伤期间，老板不配合很常见，第一步，前往当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，无论老板是否盖章，都可以获得劳动关系裁决书。第二步，前往人事局申请工伤认定，第三步，等做完劳动能力鉴定后，请专业人士计算赔偿明细，再向老板索要赔偿。

一、首先必须要有一份成功的劳动仲裁申请书。主要内容包括本人身份信息、单位注册信息,劳动仲裁请求、与仲裁有关的事实和理由以及落款。怎样写劳动仲裁申请书的方法,请浏览大彬说法前天的文章和视频。二、想要赢得劳动仲裁,还必须准备充足的证据材料。法律实务中有一句话说得好,“打官司其实就是打证据”。这句话在劳动仲裁中也非常实用。没有充足的证据,

说得再天花乱坠也没有用。三、既然证据那么重要,那么具体包括哪些呢?请继续往下看。证据材料首先包括本人身份证复印件、单位营业执照复印件。您要告诉仲裁员您是谁,您要告谁。此外还包括劳动合同同事、工牌、社保缴费记录、工资流水、日常工作沟通记录等等。这些主要用来证明您与单位存在劳动关系,存在劳动关系您才能告这个单位,有这些当然还不够。

劳动仲裁赢了之后,被申请人向人民法院提起诉讼的,除非有新的证据推翻之前的裁定或者劳动仲裁存在程序性错误,否则被申请人胜诉可能性微乎其微。因此接下来将由为您介绍关于劳动仲裁赢了法院会输吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动仲裁赢了法院会输吗如果不是劳动仲裁裁决错了,那么到法院打官司基本上是不能赢的,

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁的程序1、提交仲裁申请书，2、申请书符合要求的。