河北省廊坊市大城县劳动人事争议调解仲裁委员会颠覆了老朱的三观，居然能够作出如此奇葩的仲裁裁决书。员工的月工资标准是明确的，用人单位未足额支付员工的工资，大城县仲裁委傅姓仲裁员居然未支持工资差额，理由是申请人未能提供被申请人拖欠工资的有效证据，劳动争议司法解释第四十四条明确规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

尼玛，约定的工资10000元，公司实际只支付了7000元，有没有拖欠还不是秃子头上的虱子嘛？还要员工怎么来证明公司存在拖欠工资呢？类似的低级错误，在这份裁决书中还有若干项。老朱宁可相信这位傅姓仲裁员是自己的专业素养存在问题，而不是因为其它因素导致作出了这种裁决书。

正常上班都是周一到周五的白班时间吧，你可以拨打114查询当地劳动争议仲裁委员会的电话，查到电话之后再进一步咨询。应当是国家法定工作上班时间。多数地区是早上8:30至12:00；下午14:30至17：30（法定节假日除外），有一部份地区是早上9点钟，上班时间并不统一，建议事先打电话咨询当地劳动仲裁委员会。关于《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，由企业根据实际情况决定。第五条因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。

劳动争议仲裁委员会上班时间各地不统一，一般为周一到周五，早上8：30到下午5：30。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。【法律依据】《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

在公司出现的劳动争议的时候,这个情况可以进行劳动仲裁,自己要申请劳动仲裁的话,一定要注意劳动局的上班时间,那么上班时间是如何进行规定的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。劳动仲裁上班时间劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五,周六周日不上班，早上8点半到下午点钟。相关法律知识《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议。