农民工讨薪难，工资拿不到手怎么办？人力资源社会保障部办公厅近日发布关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知主要内容：为根治欠薪问题，进一步提升农民工工资争议案件办理质效，依法保障农民工劳动报酬权益，决定开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动，要求各地调配资源组建速裁庭，并建立健全快立快调快审快结工作机制，做到农民工工资争议案件优先受理、快调速裁，依法及时有效维护农民工劳动报酬权益。
速裁机制实行容缺受理，不会因为农民工写的仲裁申请书不规范而不接收案件，农民工申请人提交的仲裁申请书格式不规范、内容不完整或材料不齐备的，立案工作人员要指导农民工申请人进行修改完善，一次性告知需补正的材料。经初步审查符合受理条件且申请人书面承诺予以补正的，立案工作人员可以容缺受理并尽快通知速裁庭接收案件。农民工仲裁时有法律援助的需要怎么办？
1、讨要工资劳动仲裁本来你自己就可以解决，现在你不在当地，最简单的办法就是找律师代理了你可以要求双倍工资补偿最多11个月，一年一个月的补偿金，返还欠款，补足社保等律师费要你自己谈了，最好是能做成补偿金额提成（这个法律是不允许的，是要求固定代理费）但是大多数劳务官司都是用提成律师费的办法。首先，你要证明装饰公司是具有工商营业执照的法人单位。
（应归类到债权债务类）有的归类到应得工资类，要是应得工资类的，劳动仲裁就能支持。现在的劳动争议仲裁时效为一年。你这种情况，可以委托律师代理申请劳动争议仲裁，要求未订立书面劳动合同的二倍工资；补缴社会保险；解除劳动合同的经济补偿；或应订立无固定期限劳动合同无未订立的二倍赔偿等等。
2、讨薪要达到什么条件才能申请劳动仲裁申请劳动仲裁应具备以下条件:1、申请人与本案有直接利害关系。2、申请仲裁的争议属于劳动争议。3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖。4、申请书及有关材料齐备。5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请劳动仲裁指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决,
3、讨薪劳动仲裁流程1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期。之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁60天内结案。自己在为用人单位付出劳动的过程当中，最重要的结果就是自己可以领取到相应的报酬，这是作为一个劳动者最最基本的权益。
下面我就为大家介绍一下，劳动仲裁讨工资的流程是什么?一、劳动仲裁讨工资的流程是什么?1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。