这名硬气的女律师操纵仲裁，将商洛开庭移花接木到律所，律所助理客串仲裁书记员。我们公司因借贷纠纷打官司，对方律师陕西厚往律师事务所的荆楠迪律师提出和解，并让我们补充约定，指定西安仲裁委员会商洛分会的王然担任仲裁员，仲裁开庭通知上显示在商洛开庭，但实际上是在厚往律所举行，裁决书上写着记录员胡静，但实际上是由荆楠迪的助理张某某客串书记员。

法律分析：如对劳动局的处理结果不满意，可以就劳动争议的事项提起劳动仲裁，劳动仲裁委员会将依法进行裁决，对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。劳动者处理有困难的，可以委托律师进行代理。发现劳动局工作人员有失职行为，且有证据的，可以纪律检查部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律主观：法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。（2）举证不能的后果。当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

如果仲裁员有受贿的情况，是要被解聘的，而且要承担法律责任。根据我国《劳动争议调解仲裁法》：第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。