劳动仲裁结果后,如果劳动仲裁结果对方不履行的,劳动仲裁强制执行法律主观：劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以向人民法院申请强制执行，劳动仲裁强制执行去哪里申请法律分析：当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。

你好，通过你的描述，劳动仲裁委员会已经做出了仲裁裁决，如果对裁决结果不服，可以在收到裁决书起十五日内向法院起诉。因此，如果没有超过该期限，建议等该期限结束。如果已经过了起诉期限，则裁决书已经发生了法律效力。此时，如果对方仍未履行义务，可以向法院直接申请强制执行。综上，建议首先跟对方沟通，对方不配合的，立即起诉，以维护自身的合法权益。

劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁后单位不执行的，可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行，只有法院执行庭有强制执行的权力。如果申请强制执行，法院又不作为，可以给法院执行庭提出意见。如其仍不执行，可向其法院领导反映，如继续拖延，可直接向司法监督部门举报。法律分析根据相关法律法规，如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用全都由用人单位承担。

申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人的用人单位收取。法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，会冻结企业的银行账户。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。

劳动仲裁结果后，想申请法院强制执行需向有管辖权的人民法院提出申请，责令对方履行义务时使用的文书。执行程序：第四百六十二条发生法律效力的实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令，由作出裁定、支付令的人民法院或者与其同级的被执行财产所在地的人民法院执行。认定财产无主的判决，由作出判决的人民法院将无主财产收归国家或者集体所有。

被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

1、普通经济仲裁，仲裁裁决生效后不能再起诉，但劳动仲裁的裁决不服时，可以到法院再起诉解决的。2、“如果公司起诉，我要多久收到通知书呢？”：（1）法院：应自立案之日起五日内应将起诉状副本发送给你，你应在收到之日起十五日内提出答辩状。（2）你的公司方：一般情况下应在收到劳动仲裁裁决书后15日内到法院起诉，超过这个期限不起诉劳动仲裁的裁决生效，如果属于第47条、49条的情形，公司方到法院起诉的期限是30日。

附：（1）《劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。那么,劳动仲裁后如何申请法院强制执行呢?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。劳动仲裁后如何申请法院强制执行一、申请执行的期限申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,

从规定的每次履行期间的最后一日起算。二、执行立案管辖执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定:1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。

法律主观：一、[endif]劳动仲裁裁决书申请强制执行的程序申请强制执行劳动仲裁裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出，并提交相关资料。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。二、未收到终局仲裁裁决书时能否申请强制执行不可以,

在未收到仲裁裁决书之前,劳动者不能申请强制执行。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定作出的仲裁裁决，也可能存在程序或者其他方面的错误，为了实现权利平等原则，该法第四十九条赋予了用人单位以救济权利，即用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决存在违反法定程序等六种情况时，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

法律主观：劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以向人民法院申请强制执行。《中国劳动争议调解仲裁法》第十六条，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律客观：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

法律分析：当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。当事人均为法人或其他组织的,必须在法律文书生效后六个月内申请执行;在执行中,当事人间经协商达成和解协议后,被执行一方不按和解协议履行,申请一方向法院申请恢复原法律文书执行的,申请执行期限自和解协议所定履行期限的最后一日起连续计算。

法律主观：劳动仲裁后，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书规定的期限内逾期不履行的，另一方当事人可以申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。