现实不是这样的。我和单位劳动仲裁赢了以后，单位又起诉我，然后我又上诉，直到现在，也没最后解决问题，//@大把红胡子:拖欠工资类可以申请最终裁决类，一次仲裁审理就可以了！直接拿着去起诉，不允许公司反诉，开局离职证明不属于终裁，所以在审判长制作裁定书的时候你可以要求开两份一份是工资类的终裁，一份是离职证明的普通裁！//@春暖花开0607:劳动仲裁赢了也没用，单位还会继续起诉你的。
1、被员工告了劳动仲裁怎么反起诉【法律分析】被员工告了劳动仲裁可以到仲裁部门申请反起诉。劳动仲裁后公司可以起诉，反诉方法是针对员工的诉讼请求去准备证据材料，针对员工的反诉求准备好答辩意见即可。一、一般在劳动仲裁阶段，劳动者起诉公司以后，公司也是可以提起反诉求的，仲裁委一般会合并处理的。二、针对员工的反诉，公司只要根据相关的证据，做好答辩意见即可，只要证据充足，就一定会胜诉的。
县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、劳动仲裁裁决书下来了公司上诉可以反诉吗法律主观：劳动仲裁是没有上诉的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，此时提起的诉讼，为民事诉讼，原告起诉的，被告可以提起反诉。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
3、员工仲裁胜诉后被单位上诉怎么办依据我国相关法律的规定,产生劳动争议,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,由劳动仲裁机构审理后作出裁决,那么劳动仲裁胜诉后单位上诉怎么办?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、劳动仲裁胜诉后单位上诉怎么办用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的,劳动者可以依据法院的判决结果处理,如果法院裁定撤销裁决书的,
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。