一裁终局的劳动争议案件都有哪些？做出后还有救济途径吗？一、一裁终局的适用范围：1、因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。二、用人单位与劳动者对一裁终局的劳动争议案件仲裁裁决不服的救济渠道：1、劳动者不服裁决的可以向法院提起诉讼2、用人单位不服裁决的，不能提起诉讼，只能向做出仲裁的机构所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决3、一裁终局的劳动争议案件做出裁决后，劳动者不提起诉讼和用人单位不申请撤销仲裁裁决的，仲裁裁决即发生法律效力。
1、劳动仲裁胜诉,单位拒不执行,怎么办?据说法院强制执行也不行可以申请强制执行的。相关法律如下：一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。
第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
2、老板拒不执行劳动仲裁会有什么后果法律主观：劳动仲裁后，对方不执行的，法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
3、劳动仲裁拒不执行的后果法律分析：后果：1、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。2、法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，会冻结企业的银行账户，所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。