劳动者申请劳动仲裁，开庭前用人单位不提前提供答辩状和证据材料该如何应对？经常有老铁们通过私信咨询老朱，说他们和公司有劳动纠纷，申请了劳动仲裁，但公司一直不提供答辩状和证据材料，感觉心里没底，不知道开庭如何应对。那么，公司需要在开庭前提供答辩状和证据材料吗？答案是否定的！劳动争议调解仲裁法第三十条第二款规定：被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。重点就是这最后一句话被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。也就是说，法律并未规定公司必须在仲裁开庭前提交答辩材料，换句话说，公司可以在开庭前提交答辩材料，也可以不提前提交答辩材料。在实践中，稍微有经验的公司法务或是公司的代理律师，遇到员工告公司时，都不会在开庭前提前提交答辩材料，而是开庭后当庭提交。

XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。1、要看要求刊登省级报纸还是国家级的报纸2、准备好需要登报的文字以及相关的资料。3、选择自己要刊登的报纸。劳动仲裁民事答辩状怎么写?

劳动仲裁民事答辩状1答辩人(被告)：余XX，男，1976年11月13日出生，汉族，住南宁市兴宁区XX路XX号X座X单元XXX房，公民身份号码：4501XXXXXXXXXXXXX。就原告南宁市XXX机电有限公司诉被告余XX劳动争议一案，余XX特作如下答辩：一、余XX高度怀疑并且有合理的理由怀疑南宁市XXX机电有限公司(以下简称XXX公司)的起诉已超过15日的法定起诉期限，请审判员审查、核实，把好关，驳回XXX公司的起诉。

答辩状最好不交,是不是对被告有益?不需要回复。是否交取决于你是否能写一个回复,然后取决于你的回应策略。最好与你的律师讨论此事,这将对案件的结果产生重大影响。法院要求被告方交答辩状可以不不交吗?法院要求被告方交答辩状可以不交。不提交答辩状不影响法院审理,是否对被告不利是需要根据实际情况来认定的。对答辩状的正确的做法应该是:1、以提交书面答辩状为原则、不提交答辩状为例外;2、对于原告在起诉状中对案件事实陈述完全颠倒的案件,

也需要在口头答辩后,给书记员书面答辩状以方便其记录,必要时应同时提交电子文档;4、答辩状原则上应围绕原告所述事实及理由逐一反驳;5、答辩状的篇幅不宜过长,既要言简意赅,又要一针见血。法庭辩论按照下列顺序进行:1、原告及其诉讼代理人发言;2、被告及其诉讼代理人答辩;3、第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;4、互相辩论，法庭辩论终结。