上午，天气晴，温暖！在广州市劳动人事争议仲裁委员会开庭！广州市劳动人事争议案件管辖比较特别，单位注册地在越秀区，因注册资本较大，不归越秀区劳动人事仲裁委管辖，升格由广州市劳动人事仲裁委管辖。本团队专注于高净值劳动者维权索赔，维权经验丰富，维权效果好，承接全国各地案件。

在广州市劳动仲裁的流程是先由当事人准备材料,向仲裁机构递交仲裁申请书,符合受案范围的仲裁机构会立案受理,开庭前5天通知开庭的时间和地点,开庭后先由仲裁机构进行调解,不接受调解的仲裁庭及时裁决,一般45天内就会出具裁决书。一、广州市劳动仲裁流程是什么?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,

第一章总则第一条为妥善处理劳动争议，保障劳动关系双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与职工之间发生的劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间发生的劳动争议，依照本办法执行。

广州经济技术开发区、广州保税区、广州天河高新技术产业开发区、广州南沙经济技术开发区（以下统称开发区），可以设立劳动争议仲裁委员会，报市人民政府备案。第四条仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会代表、同级政府指定的行政管理部门的代表共同组成，并报同级人民政府批准，仲裁委员会组成人数必须是单数；仲裁委员会主任由同级劳动行政部门的主要负责人担任。