很多没有经验的老铁在处理自己劳动纠纷过程中，不知道如何操作。其实，方法和思路很简单，你想要向公司索要的费用，自己列举一个清单出来，然后根据法律规定，组织各个诉求，然后一次性向劳动仲裁去申请仲裁，也许很多老铁会认为仲裁不会支持你的主张，但是，这里要告诉大家，如果你没有经历仲裁这个流程或环节，那么法院也不会支持你的，李某某要求公司支付2021年5月工资551.72元及2019年11月4日至2021年5月7日期间未休年休假工资4137.9元之请求，未经仲裁前置程序，本案中不予处理。

1、对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。2、从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理，然后一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右)，对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果，也在半个月到一个半月左右。

3如果有一方对仲裁结果不服，还可以去法院上诉，一审，甚至二审，一年《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

劳动仲裁起诉一般六个月内审结，依据法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

因为一审期限为6个月劳动争议案件不可以直接向法院起诉，必须经过劳动仲裁。因此，劳动者要准备一份仲裁申请书，然后带齐相关证据到公司注册地所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁申请书的模板仲裁委都会提供。如果你实际工作地点和公司的注册地不一致的话，可以到实际工作地点所在区的仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后，一般会组织庭前调解，如果双方能达成一致，则由劳动者撤诉或者由仲裁委出具调解书。

仲裁委经过审理后会作出仲裁裁决。双方对仲裁裁决书不满意的，均可以在仲裁裁决书送达后15天内向有管辖权的基层法院起诉，该过程为一审。一审审限为6个月，法院经过审理后作出一审判决，双方对一审判决仍然不满意的，可以向该基层法院的上一级中级人民法院提起上诉。中级人民法院经过审理，作出二审判决，二审审限为3个月，该判决为终审判决，双方不满意则不可以再上诉。